崗位職責：

1、制定門店銷售和促銷活動計劃，發揮店長各項職能，帶領團隊完成或超越各項門店經營指標；

2、合理安排員工班次，調班調休，做好交接和開閉店工作；定期主持例會，每日及時對賬，分析店內銷售情況，檢驗每天上柜貨品，管理庫存。安排店員做好店內進、退貨清點復盤工作。檢查日報表，做好貨品的抽查、清點和核對；培訓店員滋補產品知識、產品講解話術、顧客接待技巧、現燉產品制作等技能；

3、門店業績提升：通過多種方式吸引顧客到店消費，能夠線上線下一體化運營，將線上流量轉化到門店，增加門店客流和消費轉化；

4、根據門店顧客消費習慣和特點，適當調整產品陳列方式，調整話術，定期組織沙龍促銷活動，增加產品銷售、會員轉化和儲值，提升門店業績；

4、私域會員管理：通過個人微信、社群、沙龍等方式與會員建立長期關系，定期問候會員和大客戶，發布優惠信息，引導會員消費；做好大中小型企業客戶團購訂單對接，并持續維護客戶關系；

5、門店物料成本管理：負責店內促銷輔助用品、文具辦公用品及其他日常用品的領取與管理，嚴控內耗；

6、做好售后服務管理工作，接待處理顧客投訴，處理突發事件和意外爭執；負責店內設施的保全和維護工作，做好安全防備工作。負責賣場庫存管理和安全；

職位要求:

1、3年以上零售業管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗，精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執行；

2、熟悉門店運營管理，能夠通過多種方法和技巧提高門店業績；

3、對銷售數據非常敏感，能夠通過分析動態調整門店促銷策略；

4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；

5、有滋補、保健品、干貨、茶酒、養生、醫美行業、品牌門店經驗優先；做過300萬以上大店運營管理者優先；有大B、小B、高凈值客戶資源者優先；有中醫食療養生或營養學常識者優先；

【上班時間】：早班8:00-16:00，晚班14:00-22:00（根據門店實際上班時間調整）

薪資福利：

【薪資范圍】：保底薪資8000-15000元/月+高額銷售提成+年終獎；

【社保類型】：五險一金（根據當地社保福利政策執行）；

【福利補貼】：餐補、交通補助、加班費、績效獎金、全勤獎、工齡獎；

【帶薪假期】：國家法定節假日、年假、病假、婚假、產假、產檢假、陪產假、哺乳假、喪假；

【帶薪培訓】：不定期企業內訓、外訓專業培訓、完善的晉升體系、發展空間；