店長

1.年齡:30--40歲左右。

2.任職要求:具備豐富的零售/服務行業管理經驗，熟悉店鋪運營流程，有較強的團隊管理、溝通協調和市場分析能力，能夠有效制定并執行銷售策略，提升店鋪業績與品牌形象。

3.薪資待遇采用底薪+提成的薪資模式，薪資水平根據個人能力與業績表現上不封頂，另有全勤獎、節日福利等多重獎勵。