生鮮超市店長是門店運營的核心角色，需承擔管理、協調、執行等多元化職責，確保門店高效運作并達成業務目標。以下是綜合多來源信息的職位描述：

??核心職責??

??全面管理門店運營??

主持店面日常管理，制定并執行經營計劃，確保門店完成總部設定的客流、銷售目標（如成輝生鮮要求“按流程管理門店”，碩果生鮮強調“對門店經營目標負責”）。

協調各部門（如采購、銷售、倉儲、客服）工作，優化流程，提升整體效率（如本溪毅源需“做好門店各個部門的分工管理協調工作”）。

??商品與庫存管理??

熟悉生鮮商品特性及市場行情，進行品類分析、庫存規劃，確保商品新鮮度與庫存周轉（如本溪毅源優先考慮“熟悉生鮮超市運營及管理流程”的候選人）。

監控成本，優化采購策略，提升毛利率（如香港某生鮮超市店長需負責“成本控制”）。

??團隊建設與激勵??

組織員工培訓，提升業務水平與團隊凝聚力

激勵員工，處理員工關系問題，營造積極工作氛圍

??客戶關系與服務質量??

監督顧客服務體驗，處理投訴與糾紛，提升客戶滿意度

推動門店促銷活動，增加客流量與銷售額。

??應急處理與合規運營??

應對店內突發狀況（如設備故障、供應鏈問題），確保門店運營

確保門店執行公司政策與法規要求，維護品牌形象。

??任職要求??

??經驗與技能??

??行業經驗??：3年以上生鮮超市或零售行業管理經驗，有店長工作經驗者優先

??管理能力??：具備優秀的團隊管理、溝通協調能力，能激勵員工并分解目標。

??商品知識??：熟悉生鮮商品特性，掌握市場動態，能進行品類分析與庫存管理。

??個人素質??

??親和力??：能與員工、客戶建立良好關系，提升團隊凝聚力。

??抗壓能力??：適應高強度工作環境，處理多任務并行。

??薪資與福利??

??薪資范圍??：約??5k-7k/月??

??福利??：通常包含基本社保、績效獎金、員工培訓與發展機會（具體以公司政策為準）。