1.負(fù)責(zé)公司人員的招聘、面試、錄取及社保的繳納（五險(xiǎn)及一金CA操作平臺(tái)的操作）、合同的簽訂（包括正式工勞動(dòng)合同的簽訂及退休返聘員工的用工合同的制定及簽訂）、新員工入職的崗前培訓(xùn)，安全培訓(xùn)，員工檔案的建立及管理等，

2.員工工傷事宜的申報(bào)及處理，員工關(guān)系的協(xié)調(diào)，避免勞務(wù)糾紛及處置，入離職的辦理，每月員工工資的核算及工資發(fā)放等

4.負(fù)責(zé)安監(jiān)/環(huán)保方面交代的事項(xiàng)（每月安全隱患排查的排查及申報(bào)，安全系統(tǒng)的更新，安全臺(tái)賬的更新及整理；每年度職業(yè)危險(xiǎn)申報(bào)及職業(yè)病的體檢工作；環(huán)保危廢系統(tǒng)的申報(bào)及處置，其他安監(jiān)及環(huán)保交辦的事項(xiàng)的處理及跟進(jìn)，包括安全環(huán)保上級(jí)檢查的陪同及工作的匯報(bào)）。

5.行政事宜（員工的意外險(xiǎn)，公司的財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)，辦證（特種作業(yè)操作證），特種設(shè)備等的檢測(cè)申報(bào)工作等等，食堂的管理，公司車輛管理及其他行政方面的工作。）

6.負(fù)責(zé)日常老板交代事項(xiàng)的完成等。

7、懂行政管理，有企業(yè)安監(jiān)、企業(yè)信息平臺(tái)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，

崗位要求：

1、3年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，

2、熟練使用釘釘考勤、OA審批等辦公自動(dòng)化軟件，