一、招聘崗位：TK運(yùn)營(yíng)

1、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與管理

負(fù)責(zé)TK平臺(tái)（根據(jù)公司業(yè)務(wù)選擇）的日常運(yùn)營(yíng)，包括商品上架、頁(yè)面優(yōu)化、庫(kù)存管理、訂單處理等。

制定并執(zhí)行平臺(tái)促銷活動(dòng)，提升店鋪流量、轉(zhuǎn)化率及GMV。

監(jiān)控平臺(tái)政策變化，確保店鋪合規(guī)運(yùn)營(yíng)，規(guī)避賬號(hào)風(fēng)險(xiǎn)。

2、市場(chǎng)分析與選品策略

通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品分析及工具挖掘潛力產(chǎn)品，制定選品計(jì)劃。

跟蹤銷售數(shù)據(jù)、用戶評(píng)價(jià)及市場(chǎng)趨勢(shì)，優(yōu)化產(chǎn)品組合及定價(jià)策略。

3、營(yíng)銷推廣與流量獲取

制定站內(nèi)外推廣策略，包括站內(nèi)廣告、社交媒體等。

優(yōu)化產(chǎn)品關(guān)鍵詞、標(biāo)題、詳情頁(yè)（Listing），提升站內(nèi)排名。

4、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化

分析銷售數(shù)據(jù)、廣告ROI、轉(zhuǎn)化率等核心指標(biāo)，提出優(yōu)化方案（如調(diào)整廣告預(yù)算、優(yōu)化Listing）。

定期輸出運(yùn)營(yíng)報(bào)告，評(píng)估目標(biāo)達(dá)成情況并制定改進(jìn)計(jì)劃。

二、任職要求

1、學(xué)歷與專業(yè)

本科及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、經(jīng)驗(yàn)與技能

1-3年跨境電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉主流平臺(tái)規(guī)則及操作流程。

熟練使用ERP系統(tǒng)（如店小秘、馬幫）、數(shù)據(jù)分析工具（GoogleAnalytics、Excel）。

英語(yǔ)讀寫(xiě)能力優(yōu)秀），部分崗位需小語(yǔ)種能力（如德語(yǔ)、法語(yǔ)、日語(yǔ)）。

具備市場(chǎng)敏感度，熟悉海外消費(fèi)者行為及文化差異。

3、加分項(xiàng)

有獨(dú)立操盤(pán)爆款產(chǎn)品或0-1搭建店鋪經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

熟悉海外社媒運(yùn)營(yíng)、DTC品牌營(yíng)銷策略。