1.負(fù)責(zé)公司人員招聘工作，包括招聘渠道的拓展與維護(hù)，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試等。

2.員工入離職手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽等人事檔案管理工作。

3.協(xié)助開展員工培訓(xùn)與開發(fā)工作，組織培訓(xùn)活動(dòng)并跟進(jìn)效果。

4.維護(hù)良好的員工關(guān)系，及時(shí)處理員工的問題和需求。