崗位職責：1、通過電話等方式給客戶介紹公司產品與服務，挖掘客戶潛在需求；

2、尋找銷售機會并完成銷售業績，完成公司下達的銷售指標；

3、維護客戶關系，為客戶提供專業的服務與業務解析，以促成訂單；

4、通過電話回訪，為客戶提供優質服務，與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。

5、日KPI3小時

總結：通過電話等方式針對過往在分期樂平臺長期消費或APP線上購物消費的客戶，推廣(0-20萬)小金額的新增貸款服務。

任職要求：1、有呼叫中心或者電銷相關方面經驗（起碼對電銷有清楚的概念）；

2、溝通表達順暢，銷售邏輯思維清晰；

3、抗壓性強，能適應加班、排班，能完成上級設定的銷售目標；

4、能夠靈活應對多種項目多種產品外呼的隨時切換；

5、能夠有較好的堅持度，堅持線上多次促成。

工作時間：9.00-18.30，月休5天，每月第一周周末雙休，后面三周休周六或者周日【如果加班，可調休，日常加班，有時需補通時沖業績到20:00可提供晚餐】

薪資待遇：薪資：無責底薪2100＋提成，綜合收入8K--1W以上

提成：考核新增貸款金額，比如貸款2W就是2W的業績。

主要根據貸款金額進行排名，ABCD為分配的數據名單類型，分配的難度不同對應的提成點不同，目前新人入職后第二個月（即入職后的第一個完整月放貸金額大概在150W-200W之間，根據排名對應提成），新員工保底都是在4檔，薪資7k+，最高可以拿到3-4w，面試官在面試端口一般只提及提成部分，不加上底薪2100

晉升渠道：銷售專員--銷售主管--銷售經理【每3個月有一次晉升的機會，公開透明】

福利待遇：1、入職簽訂正式勞動合同，繳納六險一金，帶薪培訓。崗前培訓10個工作日【全薪，第六天可以直接上線有老師幫帶】

2、包晚餐，晚餐時間18:30-19:00

2、年度享有5天帶薪年假和病假

3、帶薪旅游、不定期員工活動、節日福利、固定下午茶，公司部門團建，生日

津貼，下午茶，各個節假日福利。

簽訂合同：武漢歡創人力資源有限公司合同，每月10號招商銀行儲蓄發發薪。