一、基本條件

1.學歷與經驗

A.大專及以上學歷（優秀者可放寬），市場營銷、管理類相關專業優先。

B.3年以上手機/數碼行業經驗，其中至少1年門店管理或團隊帶領經驗。

C.熟悉主流手機品牌（如蘋果、華為、小米、Vivo等）及周邊產品（配件、設備）。

2.年齡要求：25-40歲，適應早晚班及節假日排班。

二、核心能力要求

1.銷售與業績管理

A.具備強銷售意識，能分解目標并制定落地策略，有達成百萬級月銷經驗者優先。

B.熟悉數據分析工具（Excel/門店系統），能通過轉化率、客單價等優化業績。

2.團隊管理

A.擅長招聘、培訓及激勵店員，能處理團隊矛盾，有5人以上團隊管理經驗。

B.具備績效考核經驗，能通過獎懲制度提升員工積極性。

3.客戶服務

A.精通客訴處理技巧，熟悉手機三包政策，能維護高價值客戶關系。

B.有會員體系運營經驗（如異業合作、老客戶復購活動）。

4.運營與執行力

A.熟悉門店日常流程（庫存盤點、陳列標準、系統操作）。

B.能高效執行總部政策，同時靈活調整本地化策略。

三、優先考慮項

1.有手機連鎖品牌（如迪信通、蘇寧、蘋果授權店）工作經驗者。

2.熟悉抖音/快手本地生活推廣或社區營銷玩法。

3.持有店長管理類培訓證書（如華為HCSA零售認證）。

四、薪資福利

1.薪資結構：底薪+提成（團隊業績0.5%-2%）+超額獎金（綜合工資5k-8k）

2.福利：帶薪培訓、手機購買補貼、節假日禮品。

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