崗位職責：

1、負責招募并篩選適合平臺風格的主播候選人；

2、與候選人溝通，了解其直播風格及內容，確保與平臺定位相符；

3、組織面試流程，評估候選人的直播技巧、互動能力及鏡頭感；

4、建立和維護主播人才庫，持續挖掘潛在優質主播資源；

5、協助主播團隊進行內容策劃及培訓，提升直播效果。

任職要求：

1、熟悉直播行業，了解主流直播平臺及用戶偏好；

2、具備優秀的溝通能力和談判技巧，能夠吸引并留住人才；

3、有較強的內容感知力，能夠評估主播的表現及潛力；

4、具有良好的團隊合作精神，能與運營、市場等部門有效協作；

5、對新興網絡文化有敏銳的洞察力，能夠快速適應行業變化。