崗位職責：

1、負責公司日常行政人事管理工作，統籌管理公司行政事務，為公司提供后勤保障；為公司發展提供人力資源支持和戰略儲備人才；

2、負責公司各項制度的擬訂、檢查、監督和執行；

3、負責擬定、審簽公司性文件，查辦公司文件、通知等的執行情況，負責公司內、外需報送文件資料的審查收轉、督辦處理；

4、組織編制公司年度、季度、月度工作計劃和工作總結；

5、根據公司發展戰略及規劃，制定企業中、長期人力資源規劃；擬訂公司人員編制方案，合理配置工作崗位；

6、負責公司各級人員的招聘、選拔和人事管理；

7、負責公司員工培訓和考核工作，提高公司人員的綜合素質；

8、負責公司重要會議、重大活動的組織籌備工作，安排做好會議記錄，督辦會議決議事項；

9、負責行政事務及公共關系的協調、處理、組織實施工作；

10、負責公司后勤管理工作，食堂、衛生和安全保衛工作的監督管理；

11、負責公司行政辦公用品、辦公固定資產、通訊服務管理；

12、負責完成公司領導交辦的其他工作。

任職資格：

1、熟悉國家勞動法、人事政策及地方性法律法規；

2、熟悉現代企業管理模式，具備人力資源管理和工商管理實踐經驗；

3、具備很強的計劃性和執行力；

4、具備很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心；

5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力；

6、熟練使用辦公軟件（word、excel、ppt等）；能夠熟練駕駛，駕齡5年以上；

7、性格開朗、樂觀，懂商務禮儀。