1、門店運營管理

-全面負責門店日常運營，確保營業順利；

-監督門店環境、設備及衛生狀況，營造安全、舒適的練習氛圍；

-確保門店產品供應

2、銷售與業績達成

-制定門店銷售目標，帶領團隊完成公司制定的銷售任務；

-分析銷售數據（到店轉化，客單，不同產品銷售量），制定營銷策略提升業績；

-策劃并執行門店促銷活動，吸引新客戶并維護老客戶；

3、團隊管理

-負責門店員工的招聘、培訓、考核及日常管理，打造專業且積極的服務團隊；

-定期組織銷售技能培訓，確保銷售店員的積極性和銷售能力；

-合理安排員工排班，優化人力成本，提高團隊效率；

4、財務管理

-負責門店日常收支管理，控制運營成本（如耗材、水電等）；-定期提交銷售報表、庫存盤點等財務數據，確保賬目清晰。

【崗位要求】

1.學歷大專或以上，有2年或以上連鎖餐飲、快速消費行業銷售管理工作經驗，熟悉餐飲行業和市場的發展趨勢。2.具有較強的人事管理和公關能力，較強的銷售管理能力及良好的合作精神。3.具備優秀的營銷策劃能力及較強的市場預測分析判斷能力。4.工作認真踏實，積極主動，具備強烈的服務意識，高度的責任心和敬業精神。5.能承受一定程度的工作強度和壓力。

【薪資待遇】

1、發展空間店長-區域店長-區總經理-可發展合伙人/股東，享受公司股東利潤分紅；轉正后參與晉升，不看資歷只看能力，升職晉升伴隨著加薪抽取團隊利潤提成

2、薪酬構成試用期無責底薪7000+門店業績提成+門店業績獎金分紅；轉正后無責底薪8000+門店業績提成+門店業績獎金分紅；

3、員工生日福利、節假日福利、團建、下午茶、戶外活動、內推獎金、銷售獎勵、社保、平臺成長晉升快速等。