1.負責門店日常管理工作，確保門店服務質量、營業額及基礎成本核算。

2.提供優質的客戶服務。

3.處理好客戶投訴，及時處理和回復線上平臺差評問題，吸取教訓總結經驗。

4.每周整理一周發現的營業問題，檢查每日值班的檢查表。

5.定期對員工進行績效評估，對上級提出獎懲建議，組織實施培訓工作。

6.協助招聘門店員工，了解員工的動態，關心員工，與員工保持溝通。

7.完成上級交辦的任務。

任職資格：

1.26-35歲，持有健康證

2.有2年以上餐飲管理經驗，有連鎖快餐或是水吧店優先

店長6000-9000元。