國企股份公司，業務多元化，未來發展的道路更寬福利多多機會多多!!!

1、薪資待遇:底薪+績效+提成(面談)

2、公司提供精準數據，每人每天30條首資，普通顧問月薪資2-3w+銷冠薪資10w+;

3、福利待遇:五險一金+帶薪培訓+帶薪假期(年假,婚喪假、產檢假、產假、哺乳假)+優秀員工獎勵基金工齡獎等;團建聚餐，零食下午茶，年會抽獎，員工旅游。

4、發展路徑:就業咨詢顧問-部門主管-大區經理-大區總監;

5、入職繳納社保，入職有帶薪培訓，幫助了解行業公司。

崗位職責:

1.與潛在客戶通過線上方式，包括電話、微信等多種方式溝通，為客戶提供職業咨詢、職業規劃、簡歷精修筆試面試輔導等服務;

2.通過自身所具備的各行業知識，以及職業規劃技能針對不同客戶的需求及現狀，定制個性化求職解決方案;

3.不斷提升對熱門求職行業及公司產品的了解，達成銷售業績目標，優化銷售漏斗，不斷提升銷售轉化率:

4.與市場服務等相關部門高度協同，確保客戶具有良好的用戶體驗，不斷提升服務質量，高效幫客戶解決求職痛點:

5.公司提供高質量的客戶資源，無需進行客戶開發。

崗位要求:

工作經驗與技能

工作經驗：通常需要有3-5年以上的銷售工作經驗，其中至少1-2年的銷售管理經驗，熟悉所在行業的市場動態和客戶需求。

銷售技能：具備出色的銷售技巧，如客戶開發、客戶關系維護、談判技巧、促成交易等能力。能夠熟練運用各種銷售工具和方法，提高銷售效率和成功率。

領導能力：能夠帶領銷售團隊達成銷售目標，具備團隊建設、激勵、培訓和管理能力。善于協調團隊成員之間的工作，發揮團隊的最大潛力。

溝通能力：具備良好的溝通能力，能夠與不同層次的客戶、合作伙伴和內部團隊進行有效的溝通。包括口頭表達能力、書面表達能力和傾聽能力，能夠清晰地傳達信息，理解他人的需求和意見。

數據分析能力：能夠收集、整理和分析銷售數據，如銷售業績、市場份額、客戶滿意度等，為銷售決策提供依據。熟練使用數據分析工具，如Excel等，能夠從數據中發現問題和機會，并制定相應的銷售策略。

素質與態度

責任心：對銷售團隊的業績和發展負有高度的責任，能夠積極主動地承擔工作任務，勇于面對挑戰和壓力，努力實現銷售目標。

抗壓能力：銷售工作往往面臨著較大的壓力和不確定性，銷售主管需要具備較強的抗壓能力，能夠在壓力下保持良好的工作狀態，冷靜應對各種困難和挫折。

學習能力：市場環境和客戶需求不斷變化，銷售主管需要具備較強的學習能力，及時掌握新知識、新技能，不斷提升自己的綜合素質和業務能力，以適應市場的變化和公司的發展需求。

團隊合作精神：注重團隊合作，能夠與其他部門密切配合，共同完成公司的整體目標。善于分享經驗和知識，促進團隊成員的共同成長。

其他要求

行業知識：對所在行業有深入的了解，包括行業發展趨勢、競爭對手情況、政策法規等。能夠根據行業動態制定相應的銷售策略，為公司在市場競爭中贏得優勢。

客戶關系管理能力：懂得運用客戶關系管理系統，對客戶信息進行有效的管理和分析。能夠通過系統制定個性化的銷售方案，提高客戶滿意度和忠誠度。