崗位職責：

1.組織和實施員工的招聘、培訓和薪酬績效評估流程；

2.監督并執行公司的人力資源計劃，確保人力資源服務質量；

3.處理員工關系問題，包括解決員工投訴和促進良好的工作環境；

4.參與下屬公司的業務發展，提供人力資源方面的支持和建議；

5.完成領導交辦的任務。

任職要求：

1.本科以上學歷，法學專業，五年以上人事相關工作經驗；

2.具備優秀的溝通能力和團隊合作精神；

3.具有良好的組織和協調能力，能夠處理多任務的工作環境；

4.能夠適應出差。