【勞動法講習所青島律所招募律師啦】

我們專注于為各類企事業單位提供全方位、高質量的勞動法律風險防控、爭議解決及合規體系建設服務。依托強大的專業團隊和穩定的優質客戶資源，我們為律師提供純粹的專業發展平臺，免除案源開發壓力，讓您專注于熱愛的勞動法實務研究與案件辦理。

二、招聘職位

1.主辦律師/資深律師(勞動法方向)

2.中級律師(勞動法方向)

三、核心優勢（您最關心的）

專注專業，免除案源壓力：律所擁有成熟穩定的客戶群體和案件來源渠道，您無需為開拓案源、維系客戶關系而焦慮。入職后即可專注于案件研究、文書撰寫、談判調解、仲裁訴訟等核心專業工作。

深耕細分領域，提升專業深度：在純粹勞動法環境中，您將有機會持續深入研究勞動法、社會保險法、勞動合同法實施條例等法律法規及地方政策，接觸大量、多樣的勞動爭議案件（如確認勞動關系、追索勞動報酬、經濟補償/賠償金、工傷待遇、競業限制、群體性糾紛等），快速提升專業能力與實務經驗。

團隊協作，經驗共享：加入一個由勞動法專家組成的團隊，與志同道合的同事緊密合作，共享知識與經驗，共同應對復雜案件挑戰。

清晰職業發展路徑：律所提供明確的晉升機制和專業能力培養計劃，支持您在勞動法領域成為真正的專家型律師。

四、崗位職責

1.獨立或在合伙人指導下，處理各類勞動爭議仲裁與訴訟案件（代理用人單位或勞動者方）。

2.為企業客戶提供日常勞動法律咨詢、規章制度合規審查與修訂、員工關系處理建議、裁員安置方案設計、工傷事故處理等非訴法律服務。

3.起草、審核、修改各類勞動合同、服務協議、保密協議、競業限制協議等法律文件。

4.進行勞動法相關法律研究，撰寫法律意見書、備忘錄、案例分析報告等。

5.（核心）專注于案件/項目的專業處理與高質量交付，無需承擔案源指標和營銷任務。**

五、任職資格

1.教育背景：法學本科及以上學歷，通過國家統一法律職業資格考試。

2.執業經驗：

主辦/資深律師：擁有3年及以上（主辦）或5年及以上（資深）律師執業經驗，其中需有2年以上專注或主要處理勞動法相關業務的經驗。具備獨立代理復雜勞動爭議仲裁訴訟案件的能力。

中級律師：擁有1-3年律師執業經驗，有處理勞動法案件（實習或執業期間）的實務經驗者優先。具備良好的法律研究、文書寫作和溝通能力。

3.專業能力：

精通《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《社會保險法》及青島市相關勞動法規、政策。

熟悉勞動爭議處理流程（調解、仲裁、訴訟）。

具備扎實的法律研究能力、優秀的法律文書寫作能力及清晰的口頭表達能力。

具備良好的客戶服務意識和團隊協作精神。

4.職業素養：誠信正直，責任心強，工作細致嚴謹，能承受一定的工作壓力。

六、薪酬福利

有競爭力的薪酬:提供行業內有競爭力的固定薪資+績效獎金（績效主要基于專業工作質效，而非案源），具體面議。我們深知專業價值，薪酬體系旨在回報您的專業付出。

完善的福利保障：五險一金、帶薪年假、節日福利、定期體檢、專業培訓等。

專注的工作環境：提供安靜、舒適、有利于專業研究的工作環境。

持續學習機會：鼓勵并資助參加勞動法專業領域的高質量培訓和學術交流活動。