招聘：人力資源部部長

薪資：4500-5000

崗位要求：

負責護工崗位的招聘工作，熟悉并掌握多種護工招募渠道。

重點要求：擁有成熟的家政服務公司、職業培訓學校（特別是護理/家政類）或大量中老年待就業群體（社區、街道、村鎮等）的穩定聯系方式和合作資源。

1.能有效利用自有資源，快速、精準地觸達并吸引符合要求的護工候選人。

2.團隊建設與管理支持：協助團隊進行護工團隊的建設、日常溝通、部分管理工作等。

3.質量監督與反饋：關注護工服務質量，收集反饋，協助改進培訓內容和方法。

4.相關文檔整理：負責培訓記錄、考核結果、招聘進展等資料的整理歸檔。

能力要求：

良好的溝通表達能力、親和力及耐心，擅長溝通與指導。

較強的組織協調能力和團隊合作精神。

責任心強，工作細致認真。

基本的辦公軟件操作能力（Word,Excel）