1前臺接待與形象維護

負責來訪人員接待、登記及引導，安排洽談場地，展現企業專業形象。接聽/轉接電話，收發郵件、快遞及傳真，做好信息記錄與傳遞。

2行政事務管理

辦公環境維護：監督保潔工作，檢查辦公室6S管理（整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全），保障環境整潔。

物資管理：辦公用品采購、發放、庫存盤點及成本控制；設備維護（打印機、復印機等）及故障報修。

會議與活動支持：協助會議場地布置、設備調試、資料準備，會議紀要，組織員工活動（如團建、年會）。

3人事考勤管理：

日常監督：監督員工打卡，記錄遲到、早退、外出情況；審核請假單（事假/病假）、出差申請及加班記錄，確保合規。統計與匯報：每日統計前日考勤，每月1-3日匯總月考勤數據，制作報表；異常考勤處理（如），提交人力行政總監審核；為薪酬計算、年終評優提供考勤依據。

監督每日日報、根據員工手冊進行每月人員獎懲制度執行。

更新員工臺賬、通訊錄，辦理入職手續，準備新人辦公用品；協助簡歷篩選、面試安排及員工檔案管理；

4、完成上級交辦的其他事項。如差旅安排、等。