工作內容：

1、根據公司業務發展需求，制定招聘計劃，利用各類招聘工具有效開展招聘工作，包括簡歷篩選，電話邀約，人員初試及反饋跟進等。

2、定期維護招聘渠道，建立公司人才庫，并進行統計分析。

3、負責新員工培訓及業務培訓組織。

4、負責員工入、轉、調、離職手續辦理，并定期更新員工信息表及人事檔案等。

5、完成上級交代的其他工作。

任職資格：

1、20~25歲，男女不限，大專及以上學歷，人力資源相關專業優先。

2、至少半年以上人力資源相關工作經驗，金融行業優先。

3、具備良好的語言表達能力，溝通能力強，形象氣質佳，外向親和力好。

3、熟練使用各類office辦公軟件等。

4、積極上進，學習能力強。

福利待遇：

【基本保障】固定工資+招聘提成+完善福利+專業系統的培訓。

【獎勵機制】提供多種獎勵計劃，下午茶、月度生日會、團隊拓展，不定期旅游等。

【五險一金】養老保險、醫療保險（生育保險）、工傷保險、失業保險、住房公積金。

【帶薪假期】國家法定節假日帶薪休假，帶薪年假。