崗位職責：

1.根據公司安排進行日常工作，確保工作質量和效率。

2.協助進行員工招聘、培訓、考核和離職等全員工生命周期管理工作。

3.參與制定和優化人力資源政策、流程、工具。

4.提供員工關系管理服務，包括解答員工咨詢、處理員工關系問題。

5.長期為員工提供住宿。

任職要求：

1.吃苦耐勞，有良好的團隊合作精神。

2.能夠根據公司安排，積極參與各項工作。

3.無其他特殊要求，我們重視的是您的工作態度和責任心。