崗位目標(biāo)：

1.快速開拓深圳/珠三角地區(qū)B端客戶資源（企業(yè)/物業(yè)/社區(qū)/機構(gòu)/銀行/4s店/商場/保險公司等）；

2.完成銷售目標(biāo)，實現(xiàn)活動訂單轉(zhuǎn)化；

3.協(xié)助搭建銷售SOP體系，沉淀行業(yè)解決方案。

核心崗位職責(zé)：

客戶開發(fā)（70%）

1.通過社交媒體平臺/電銷/陌拜/社群運營/企業(yè)合作等方式觸達目標(biāo)客戶；

2.針對性開發(fā)企業(yè)福利、團隊建設(shè)、客戶維護、親子教育、暖場活動等場景需求；

3.公司產(chǎn)品：【上門diy手工活動】，目前已經(jīng)研發(fā)上百個diy項目可供客戶選擇。按人數(shù)或者場次。

銷售全流程管理（20%）

1.獨立完成客戶需求溝通、方案演示、合同談判;

2.建立客戶檔案并維護長期關(guān)系（含節(jié)日問候、案例推送）;

3.收集客戶反饋推動產(chǎn)品優(yōu)化（活動主題/定價策略/服務(wù)流程）;

體系化建設(shè)（10%）

1.參與打磨標(biāo)準(zhǔn)化銷售話術(shù)庫（異議處理/場景話術(shù)）;

2.沉淀成功案例模板（客戶故事/ROI測算/合作方案）;

3.協(xié)助制定銷售SOP流程（線索管理-拜訪跟進-簽約轉(zhuǎn)化）;

任職要求：

1.有2年以上B端銷售經(jīng)驗（活動策劃/企業(yè)服務(wù)領(lǐng)域優(yōu)先）;

2.擅長從0-1搭建資源（需提供過往拓客案例）;

3.具備基礎(chǔ)商務(wù)方案撰寫能力（PPT/報價單）;

薪酬結(jié)構(gòu)：

1.階梯式提成（簽約即獎+復(fù)購獎金）;

2.超額業(yè)績享受季度分紅;

員工福利待遇：

1.簽訂勞動合同；

2.購買五險一金；

3.底薪+提成；

4.雙休；

5.不需坐班，時間自由安排，結(jié)果導(dǎo)向；

6.節(jié)假日福利；

7.月度獎金+季度獎金+年度獎金。