崗位職責：

1.做好校區人才梯隊建設，保證校區業務平穩運行；

2.人員招聘，深入了解業務運營模式，明確崗位人才畫像及篩選合適候選人；

3.業務校區及公司coe團隊的橋梁，保證人力政策的落地實施以及業務需求的反饋解答；

4.日常走訪校區，為團隊賦能助力；

5.員工關系維護及處理，績效面談等；

6.校區月度業績數據核對（熟練操作表格數據，掌握基本公式，邏輯流暢）；

7.HRBP支持業務校區定期輪崗交換，地市校區會有少量出差。

任職要求：

1.本科及以上學歷，人力資源相關專業優先；

2.2-5年人資崗位從業經驗，至少2年以上HRBP崗位工作經驗；

3.人事板塊中至少2個方向突出；

4.辦公軟件熟練、精通表格；

5.積極正向，良好的職業素養，正確的價值觀，具有抗壓及應急處理能力。