崗位職責

1.了解各部門團隊運行情況以及業務部署;制定合理的人力資源策略;有效優化團隊人員部署2.招聘與配置:根據公司的戰略發展及結合業務部門的需求;落實招聘任務;招聘部門所需人才，

3.培訓與開發:培訓需求分析-培訓計劃-培訓實施-培訓評估

4.:薪酬管理:各個部門崗位差異化薪酬結構設計制走，晉升降級淘汰通道搭建

5.績效管理:負責員工績效考核管理，績效方案的制定，績效面談，跟進績效考核情況并完成績效結果核算，以及績效結果的應用

6.勞動關系管理:入離調轉

7.文化建設，員工關懷，跨部門溝通協調配合

8.有效制定、執行、監督、完善公司各項規章管理制度;

9.完成領導交代的其他工作

任職要求:

1.大專及以上學歷，2年以上人力資源管理經驗;人力

資源管理/心理學等相關專業優先;

2.熱悉常用辦公軟件的使用,

3.具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和團隊意識;

4.形象良好，積極陽光，主動對待工作，負責任;具備一定的公關能力，社交牛人性質

二、打福利待遇:

1:明確完善的的晉升發展路徑

2:社保+節日福利+優秀員工獎+全勤+團建聚餐+不加班

3:文化活動:不定期舉辦羽毛球隊活動、茶話會、節慶活動、生日會、新人入職禮等。

4:月度團建:每月進行公司全體團建旅游，吃喝玩

樂，暢游放松

5:節日禮金:在我國傳統節日送上節日禮金或禮品每月舉辦一次生日慶祝會，以表心意:

6:活動經費:部門活動經費用于部門小伙伴們聚餐唱K等娛樂;

工作地址:廣州市白云區鶴龍一路泰信廣場A區十樓1006我們是一家年輕、有活力的時尚公司，更是一個共贏、承載共同夢想的平臺

歡迎有夢想、積極向上、勤奮肯干的你加盟我這個大家庭