【薪酬福利】

1、底薪管理績效可達9K+月度分紅35%，外加年終利潤分紅5%，具體可面談。

2、帶薪年假+節日關懷禮+境內外旅游+培訓+無限發展機會

3、五險一金。

4、每個月一次競聘機會，最快7天晉升店長，3個月有機會晉升為正式門店管理人員，半年晉升片區管理人員。

【崗位職責】

1、負責門店團隊架構，能根據管轄門店情況快速搭建團隊架構，優化人員配置；

2、負責門店運營管理，指導并協助經紀人開展業務，監督門店日常業務運作情況，防范業務風險；

3、承接公司經營目標和考核要求，制定門店經營計劃，并帶領團隊圍繞經營計劃和上級指導完成業績目標；

4、及時收集與整理門店所在商圈的市場動態與競爭情況，研究應對策略并推進落實；

5、建立及維護良好的公共關系，及時處理突發事件；

6、統籌門店做好財務規范，做好資產管理與安全經營管理工作。

【崗位要求】

1、身體健康，品行良好，無不良嗜好；

2、熱愛銷售，能吃苦耐勞，承挫抗壓能力強；

3、能適應現代化、扁平化、參與式管理模式，能接受嚴格的職業化培訓考核；能接受嚴格篩選，能接受崗前見習培訓，尊重雙向選擇；

4、有相關的帶銷售團隊經驗，業績佳。

工作地址安排：深圳均可安排。

休息時間：每周調休1.5天制，周一固定休，周二上午休