在樂有家，我們的【新營銷】實驗型團隊是這個樣子的：

線上線下一體化：VR看房、直播選房、線上推房結合實地考察，精準匹配你的專屬客戶群體；

三觀氛圍健康化：十諾十保、八不三真、杜絕辦公室政治、反對潛規則，讓你工作更有尊嚴；

薪酬福利高端化：別人的銷售拿著兩三千底薪朝不保夕，而我們讓你有保障并賺到第一桶金；

溝通反饋職業化：從思維上改變你的溝通習慣，簡單真誠、陽光坦誠，讓你學會高效的溝通；

培訓帶教專業化：導師一對一帶教+每日1小時基礎培訓+區域管理例會+總部專業知識培訓；

晉升渠道暢通化：專享每月一次崗位競聘，營銷總裁現場直選，唯才是舉，挑戰火箭式晉升！

薪酬

收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經紀人近一年平均月1萬+，入職滿1年的店長近一年平均月薪1.5萬+！

①新手培養期：薪酬福利包括底薪補貼，入職薪資最高5800元（具體面議）！行業新人享受專屬培養期最長3個月!

②發展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業績獎金，發展期初期江門定崗薪資最高6700元+超高業績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發展空間和豐厚的薪酬待遇、業績獎金無上限！

寶媽朝九晚四，可以雙休

底薪2100/2300+超高業績獎核算比例55%-80%

【我們的崗位】

1.獲取和整合附近社區樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業前期的信息服務。

2.運用E2E（端到端）理念，用好樂有家APP等數字化大平臺，精耕社區，為用戶提供“最前一公里”到“最后一公里”的房產交易服務解決方案。

3.在精耕的社區及商圈，開展走親訪友式的用戶關系維護等工作，服務社區，實地考察房源并提供專業建議，及時促進買賣雙方商務談判。

4.在平臺強大支撐下，搭檔作業，組團服務，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制新的置業規劃，與客戶建立長久友好、良性循環的合作關系。

【我們的要求】

1、全心想做事業的你可以選擇朝九朝6，畢業7年內的往屆生/應屆生，

2、如果想做事業的同時還要兼顧奶爸奶媽推薦您首選朝九晚四，年齡27-50均可

以上兩點均需要身體健康，有無經驗均可，抗壓能力強，三觀正；退伍軍人享有專屬綠色通道優先錄用提拔（免考核入職）。

3、有一定的職業規劃，有擔當、有上進心，想短時間內挑戰高薪或中高層營銷管理崗位。

4、主動求變，敢于溝通表達，有良好的客戶思維，想盡辦法實現客戶價值。

歡迎咨詢