1、對門店內(nèi)銷售業(yè)績負責，及時跟進銷售達成情況，并根據(jù)銷售達成進度開展督導(dǎo)與引流策略。

2、對門店賬務(wù)負責，確保店鋪的帳帳相符（銷售小票、現(xiàn)金日記賬），按照總部財務(wù)部要求定期進行營業(yè)款回款。

3、門店人事管理：員工招聘、入職、離職、培訓(xùn)與帶教、績效輔導(dǎo)工作并及時將人員異動情況匯報總部人力資源部。定期開展工作技能培訓(xùn)，銷售方面、陳列方面、收銀系統(tǒng)方面、打扣規(guī)范等。

4、與公司采購保持貨品互動，并按時按質(zhì)完成各區(qū)塊采購與門店的貨品每周同頻工作、陳列反饋工作等。