牽引供電專業

供電、機電、軌道交通運輸專業及相近專業；大專及以上學歷，2025屆及往屆畢業生；應聘的學生畢業生應為教育部承認的全日制學歷學生；年滿18周歲以上，凈身高1.68m以上；視力5.0以上(含矯正視力，眼鏡度數不超過500度)無色盲、色弱、夜盲癥，聽力正常，身體健康，五官端正；成績優良，無不良行為記錄，思想政治素質好，有上進心、責任感和團隊精神，能吃苦耐勞，適應鐵路運營維護管理的工作性質。大板維管段隸屬于中鐵電氣化鐵路運營管理有限公司呼和浩特公司，下轄集通線和太錫鐵路相關線路，負責鐵路運營維護管理等工作

薪資福利:勞務派遣用工薪酬標準：勞務報酬由基本工資和獎金構成，基本工資按照入職員工全日制統招類學歷確定。新入職員工試用期2個月，試用期工資統一為2300元。試用期結束工資由基本工資+獎金（績效）組成。入職1-2年，年收入約為5-6萬元，薪酬待遇與崗位掛鉤。獎金部分具體數額，根據本單位當年經濟效益情況確定。其他獎勵根據實際情況研究決定發放。公司為畢業生員工繳納養老、醫療、生育、工傷、生育保險，入職滿兩年繳納住房公積金。每季度定期發放個人勞保及生活用品和其他福利。未畢業實習生按照2300元/月發放實習工資，取得畢業證后實習期結束。其他獎勵根據實際情況研究決定發放。

招工人數:若干人

員工符合招聘條件，考試、面試、體檢、崗前培訓合格后，與第三方公司簽訂勞務派遣用工合同，經考核通過表現優異者可簽訂業務外包合同，與正式員工同工同酬；公司擁有完善的員工培訓體系，實施員工職業生涯規劃，提供職務晉升、職稱晉升等職業發展通道，實行“公開競聘”的人才選拔機制，幫助員工實現職業發展和自我價值提升。呼和浩特公司大板供電維管段一直秉承運管公司“不拘一格，德才并重，有為有位”的用人理念，現場骨干與管理崗位用人均采取公開競聘的形式，為員工創造良好的用人平臺。公司具備完善的員工培訓體系，多方位、多層次開展各類培訓，實施個人定制的職業生涯規劃，推行“雙導師”、“輪崗鍛煉”等多種培養措施，提供晉升職業發展通道。

工作地址:呼和浩特公司大板供電維管段（集通線、太錫線沿線）