普工/操作工
5000-9000元/月京東方本廠明天起只要正式工
正式工薪資待遇:
①關(guān)于底薪:
第一個(gè)月大家都在一類崗,一類崗的底薪是2100,第二個(gè)月大家可以是一類崗、二類崗、三類崗、四類崗,看大家第一個(gè)月培訓(xùn)的表現(xiàn)以及分配的崗位,二類崗底薪2300、三類崗底薪2500,四類崗底薪2700,也就是說(shuō)第二個(gè)月起大家的底薪可能直接就到2700了
②:綜合收入
上6休2:4100-7900元/月
上6休1:4800-9100元/月
綜合收入:底薪+加班費(fèi)+夜班補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)金+其他獎(jiǎng)金
③加班費(fèi)計(jì)算
加班費(fèi)=崗位工資/標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)*1.5倍*加班工時(shí)
標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)就是我們按照標(biāo)準(zhǔn)工作日的天數(shù)*8小時(shí)/天
加班工時(shí)=出勤工時(shí)-標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)
按照上6休2(月休6-8天)的話,加班工時(shí)應(yīng)該有70小時(shí)左右
按照上4休2(月休8-10天),加班工時(shí)有60小時(shí)左右
④其他概念說(shuō)明及舉例:
1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí):就是國(guó)家法定的每個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)工作日天數(shù)、每天8小時(shí),比如某個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)工作日是21天,那這個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)(就是你們說(shuō)的正常工時(shí))=21x8=168h
2.出勤工時(shí)=出勤天數(shù)x10.5h/天
比如你出勤了24天長(zhǎng)白班+長(zhǎng)夜班,那出勤工時(shí)=24x10.5=252h
3.加班工時(shí)=出勤工時(shí)-標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)=252-168=84h,那這個(gè)84h就會(huì)按照1.5倍加班費(fèi)計(jì)算
4.夜班補(bǔ)貼35元/夜

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