崗位職責:

1.負責組織和實施人員招聘流程，包括招聘、面試、甄選及錄用。

2.管理員工關系，包括崗位調整、入職離職手續(xù)的辦理，以及員工社會保險的辦理。

3.代表公司與員工簽訂勞動合同及相關事宜的處理。

4.負責公司日常行政服務工作，包括固定資產和辦公用品的管理。

任職要求：

1.3年以上相關工作經(jīng)驗，全日制本科學歷

2.具有較強的自我驅動力和事業(yè)心，愿意接受挑戰(zhàn)。

3.能夠獨立處理和解決問題。