1.戰略規劃與執行

?全面負責公司國內鎖具產品銷售戰略規劃，根據公司整體目標制定銷售計劃，包括年度、季度、月度銷售目標、銷售策略及預算，并確保有效執行，推動公司業績持續增長。

?深入研究國內鎖具市場動態、行業趨勢、競爭對手情況及客戶需求，及時調整銷售策略，為公司發展提供前瞻性建議，搶占市場先機。

2.團隊建設與管理

?組建、培養和管理高效的銷售團隊，制定團隊成員的崗位職責、績效考核標準，定期進行業績評估與能力培訓，提升團隊整體銷售能力與專業素養。

?營造積極向上的團隊氛圍，激勵團隊成員達成銷售目標，提高團隊凝聚力和穩定性。

3.客戶關系管理

?維護與重要客戶的長期合作關系，深入了解客戶需求，提供個性化的解決方案，提升客戶滿意度與忠誠度。

?積極開拓新客戶資源，不斷擴大客戶群體，優化客戶結構，提升公司產品在國內市場的占有率。

4.渠道拓展與維護

?制定并執行國內銷售渠道拓展計劃，包括經銷商、代理商、電商平臺等渠道的開發與管理，建立多元化、穩定的銷售網絡。

?與渠道合作伙伴保持密切溝通與協作，協助其解決銷售過程中的問題，共同推動產品銷售，實現互利共贏。

5.銷售數據分析與決策

?定期收集、整理和分析銷售數據，如銷售業績、市場份額、客戶反饋等，為銷售策略調整、產品優化及公司決策提供數據支持。

?根據數據分析結果，及時發現銷售過程中的問題與潛在機會，采取有效措施加以改進和把握。

任職要求

1.教育背景：大專及以上學歷，條件優秀者可適當放寬學歷要求。

2.工作經驗：三年以上鎖具或相關行業銷售經驗，3年以上銷售團隊管理經驗，具備成功帶領團隊實現銷售目標的實戰經驗；熟悉國內鎖具市場銷售渠道與運作模式。

3.專業能力

?具備敏銳的市場洞察力和分析能力，能夠準確把握市場動態和客戶需求，制定切實可行的銷售策略。

?精通銷售技巧與團隊管理方法，具有優秀的溝通協調能力、談判能力和問題解決能力，能有效處理客戶關系和應對市場競爭。

?熟練使用辦公軟件，能夠進行銷售數據分析和報告撰寫。

4.個人素質

?具有強烈的責任心、使命感和團隊合作精神，能夠承受較大的工作壓力，適應出差。

?具備良好的職業道德和職業操守，誠實守信，執行力強，具有創新意識和開拓精神。

薪資福利

1.薪資待遇：提供具有競爭力的薪資，包括基本工資、績效獎金、銷售提成等，年薪[具體薪資范圍]，上不封頂。

2.福利待遇：五險一金、帶薪年假、節日福利、定期體檢、員工培訓等；