、負責公司人力資源管理工作，包括但不限于員工關系維護與人事政策執(zhí)行；2、參與人力資源相關項目和活動，提升團隊協作與工作效率；3、協助處理日常人力資源事務，確保流程順暢和規(guī)范操作。崗位要求：1、具備良好的溝通能力和團隊合作精神；2、能夠獨立處理和解決人力資源相關問題；3、對人力資源管理有濃厚興趣，愿意在實踐中不斷學習和成長。