崗位職責：

一、部門日常事務管理

1、建立和完善采購制度、采購流程并組織實施、優化；

2、統籌部門人事管理，負責下屬各部門成員的考核，人員管理，工作任務分配，目標達成情況檢視，包括但不限于人員配備、培訓、績效考核，輔導團隊成員提升能力與績效；

3、制定部門工作計劃并有效完成，組織下屬部門工作開展、協調采購及其他部門之間的的各種工作協作關系；

4、參與公司的中高層管理會議，定期向上級匯報采購工作整體狀況和市場重要信息；

5、協助處理重大異常完成領導交辦的其他臨時工作任務。

二、供應商管理

1、開發和考核新供應商，做好供應商的評審工作；

2、建立完善供應商開發的流程及考核機制，包括但不限于供應商的能力評估、供應商的績效評價及日常管理；

3、優化供應商資源，發掘潛在的降本機會；

4、優化完善公司ERP供應鏈端系統，完善供應商相關數據。

三、采購管理

1、進行知識沉淀并輸出采購管理規范，通過提供整合解決方案及創新性建議，優化或創新采購模式和流程，橫向與公司各業務進行高效溝通，提升業務競爭力；

2、審核物料的詢價、議價的比價表或綜合評價表、審核采購訂單與商務合同等；

3、協同物流部進行物料的到貨、驗收、入庫的跟蹤，帶領部門成員及時處理不合格品的退換貨問題，以及滯銷品處理；

4、建立有效控制成本的機制，分析和評估原材料的成本結構。

5、負責采購付款的管理，編制并審核采購付款計劃、審核供應商款項支付，配合、支持營銷部門的工作。

任職要求：

1、全日制統招本科以上學歷，具備供應鏈相關專業、有電商行業采購管理經驗者優先考慮；

2、10年以上采購相關工作，具備專業的采購知識，熟悉采購業務操作流程，精通采購管理和采購成本分析和控制知識，至少5年的管理經驗；

3、年齡30-40歲為佳，1988年前生人；

4、具有市場供應敏感性及快速反應能力，有豐富的小商品供應商資源，有強烈的責任感，務實進取，抗壓能力強，數據統計分析能力強；

5、具備良好的團隊管理能力、跨部門溝通、表達能力及廉潔的從業品德；

6、具有成本意識，熟悉供應商評估體系，優秀的談判能力和執行力；

7、熟練操作ERP系統，及各辦公軟件運用。