崗位職責:

1.負責公司日常行政事務管理，確保辦公環境的優化。

2.參與公司人員招聘，制定招聘計劃和策略。

3.組織安排公司日常會議，確保會議的順利進行。

4.負責公司內部管理制度的制定和完善。

5.負責公司績效考核

6.負責公司大小事務

任職要求：

1.具備良好的組織和協調能力，能夠處理公司日常管理事務。

2.具有較強的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效地與團隊成員溝通。

3.能夠熟練使用辦公軟件，如釘釘等辦公管理工具。

4.具有較強的責任心和執行力，能夠獨立完成分配的任務

5.年齡35歲以上

6.有建筑行業綜合管理部經理優先