崗位：HRBP專員

【工作職責】

1、負責員工關系模塊,入、離、轉、調等手續,負責員工花名冊檔案整理(年假\工齡等);

2、負責完成員工社保增減;

3、負責員工入職制度培訓;

4、負責員工考勤薪酬核算；

5、協助領導建立、修訂人力資源體系、完善各項管理制度和流程;

6、領導安排的其他工作。

【職位要求】

1、大專及以上學歷,

2、1年左右員工關系工作經驗;

3、熟悉人力資源全模塊,擅長員工關系有關工作實操經驗;

4、有較強的數據分析能力,工作積極主動,具有良好的跨部門溝通能力;

5、有責任心,服務意識強,自驅力強;