我司前身是某大型上市公司，因業務發展獨立開拓飲品市場，目前業務是自有水廠的出廠產品做銷售服務，現需要人力行政主管一名，崗位職責為：1.全面負責公司人力資源行政管理工作；2.根據公司發展統籌制定人力資源及行政的戰略及規劃，并監督各項計劃實施；3.主持修訂企業人力資源、行政管理等相關規章制度，并督促其執行情況；4.向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、人才發展相關建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；5.協調和指導公司的人才招聘、員工培訓、績效考核、薪酬等工作，確保公司人力資源的合理使用；6.及時處理公司管理中的重大人力資源和行政事務的問題；7.負責公司大型會議和活動的總體規劃和管理工作；8.負責公司企業文化建設工作；9.進行企業中高層管理梯隊的規劃及人才庫建設及人才儲備管理，保證企業所需中高層管理人才的及時到位；10.完成公司交辦的其他各項工作任務。

任職資格：

1.本科及以上學歷；2.人力資源、社會保障、行政管理等相關專業；3.中級及以上職稱；4.年齡35-45周歲；5.5-7年以上人事行政工作，2-3年以上人事行政總監工作經驗；6.熟悉國家及地方勞動合同管理、用人機制、保險福利等方面的法律法規政策；7.具有優秀的識人用人能力和激勵能力；8.具有優秀的溝通協調能力、組織管理能力，優秀的領導能力和決策能力；9.具有較強的語言和書面表達能力、洞察力、分析能力；10，嚴謹認真，誠實守信