人事行政專員

1.熟悉人力資源管理和行政管理的各項流程，了解國家相關(guān)勞動人事法規(guī)政策；2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠有效地與不同部門的人員進行溝通和協(xié)作；3.工作細心，責任心強，具備較強的執(zhí)行力和應變能力，能夠處理各種突發(fā)情況；4.性格開朗，親和力強，具備較強的服務意識和學習能力，能夠不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。1.根據(jù)招聘計劃發(fā)布招聘信息，通過多種渠道篩選合適的簡歷；2.負責面試通知、面試接待以及后續(xù)的薪資談判、offer跟進和入職手續(xù)辦理等工作；3.辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)，確保相關(guān)流程的順暢和規(guī)范；4.處理員工勞動爭議，維護和諧的勞動關(guān)系；5.注員工動態(tài)，及時反饋員工的意見和建議，提升員工滿意度；6.負責新員工入職培訓及協(xié)助組織各類培訓活動；7.負責酒店文件、合同、檔案的管理，做好收發(fā)、歸檔、保管等工作；8.負責酒店公章及合同章用印管理工作；9.負責公文起草等相關(guān)工作；10.負責酒店考勤核對工作；11.負責酒店薪資核算工作；12.負責社保、公積金、意外險的繳納工作；13.負責宿舍管理工作；14.領(lǐng)導安排的其他工作。

薪資福利:薪資面議，有社保，公積金，包吃，提供員工宿舍。