崗位職責：

1、根據公司發展需求，協助上級確定招聘目標、對候選人的簡歷進行篩選,對接相應領導安排好初試、復試工作，與擬錄用人員進行待遇、福利溝通，確定到崗時間、通知相關部門負責人、安排好錄用人員到崗之前的一切需要準備的工作；

2、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續，并結合軟件系統進行人員信息的錄入整理；

3、做好績效的統計及月度保險的辦理工作；

4、負責管理人力資源相關文件和員工檔案；

5、行政相關工作

6、配合上級做好其它相關工作。

任職資格:

1、專科以上學歷（人力資源專業優先），熱愛人力資源工作，愿意在人力資源領域長期發展；

2、2兩年及以上相關工作經驗，有招聘實操經驗，物流倉儲行業有經驗者優先；

3、熟悉人力資源管理各項具體事務性工作的操作流程，并能實際操作運用；

4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神，抗壓能力強；

5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識；

6、性格開朗、具備較好的表達、溝通、組織、協調能力及親和力，會開車更好。

7、具有生產企業人事行政相關工作經驗優先。曾經有過總經理助理經驗優先。