招聘：人事行政

崗位職責：

1.根據公司發展需求，制定招聘計劃，發布招聘信息，篩選簡歷，組織面試，完成人員招聘任務；

2.負責新員工入職培訓和企業文化宣貫，組織員工培訓與發展活動，提升員工綜合素質；

3.處理員工日常人事事務，如考勤管理、薪酬核算、社保辦理等，維護員工信息檔案；

4.辦公環境的維護與管理，協調辦公設施設備的維修與保養，營造良好的辦公氛圍；

5.協助組織公司各類會議和企業文化活動，負責會議場地布置、會議記錄及后續跟進宣傳工作；

6、其他領導要求需求配合的相關工作

任職要求：

1.大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業；

2.2年以上人力資源和行政工作經驗，熟悉人力資源六大模塊和行政工作流程，有招聘經驗者優先；

3.具備良好的溝通協調能力和組織能力，工作細心、責任心強，有較強的服務意識；

4.熟練使用辦公軟件和各類招聘軟件，具備一定文字處理能力，對AI及新媒體運用有一定了解，能熟練使用者優先。

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