崗位職責：

1、制定全國連鎖門店的運營戰略(直營及加盟)，分解年度/季度經營目標(營收、利潤、人效、坪效等);

2、建立標準化運營體系(SOP)，覆蓋門店拓展、日常運營、人員培訓、客戶服務全流程;

3、分析全國門店經營數據(單店盈利模型、客流轉化率、復購率等)，識別低效門店并制定改善方案;

5、優化供應鏈協同機制，確保多家門店的庫存周轉率、物流成本等核心指標達標;

6、設計門店分級管理制度(旗艦店/標準店/社區店)，差異化配置資源。

7、搭建總部-大區-門店三級管控機制，確保戰略執行一致性;

9、設計門店績效考核方案(如利潤分成、股權激勵)，提升員工留存率。

10、監督全國門店服務標準執行;

11、策劃全國性營銷活動(會員日、節日促銷)，聯

動線上線下提升品牌聲量;

12、處理重大客訴與公關危機，維護品牌口碑。

任職要求

1、5年以上連鎖行業運營經驗，其中至少全3年管理全國至少兩百家以上門店的實戰經歷。

2、有酒飲、茶飲、零售等高頻消費行業背景者優先。

3、曾主導至少兩百家級門店網絡擴張或扭虧為盈項目(如年新增門店200+或單店業績提升30%+);

4、熟悉連鎖行業關鍵指標(人效、坪效、周轉率、加盟商留存率等)。

5、精通連鎖業態標準化體系搭建，如麥肯體系，華萊士、霸王茶姬、茶百道、蜜雪等行業運營體系;

6、具備強數據思維，熟練使用BI工具(PowerBI/Tableau)分析經營數據;

7、能平衡短期業績與長期品牌建設;

8、擅長跨區域、跨層級團隊協同

9、有直營、連營、加盟體系管理經驗(加盟商招募/管控。

10、男女不限，年齡30歲以上。

基礎崗位薪資：8-12K+社保+業績分成+期權