崗位職責(zé)：

1、維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道（如招聘網(wǎng)站、校園招聘、獵頭等)；

2、篩選簡(jiǎn)歷，初步評(píng)估候選人匹配度，安排面試時(shí)間及跟進(jìn)面試結(jié)果；

3、統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)，分析招聘效果，提出改進(jìn)建議；

4、協(xié)助完成入職手續(xù)辦理、背景調(diào)查等工作；

5、工作時(shí)間早點(diǎn)9-晚18:30午休1.5小時(shí)六日雙休法休

6、公司福利：下午茶，每月團(tuán)建，五險(xiǎn)、法定節(jié)假日帶薪休假.年終獎(jiǎng)。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、有銷售型公司招聘工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，熟悉招聘工具（BOSS、智聯(lián)等）使用；

3、有較強(qiáng)的責(zé)任心，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，有抗壓能力。