奈晚推拿員工招聘

一、師傅招聘要求

1、年齡20-50歲之間，男女不限，熟悉人體主要肌肉、常見穴位等知識，有康復相關專業教育背景優先；

2、推薦招聘熟手，或者招聘生手（有手法基礎），不建議招聘零基礎的，因為零基礎的學習時間太長（起碼一個月）/50歲以上的出于健康考慮，不建議招聘，存在用工風險；

3、工作時間：早班10:30--22:00（周末適當延長）晚班11:00--22:30（周末適當延長）、以上時間包含吃飯時間；可根據門店實際情況而定；

4、每月公休4天，調休，周末不休息，是否連休由店負責人決定。

二、店長/前臺招聘要求

1、年齡20-40歲，最好有過前臺工作經驗;

2、身體健康，具有良好的服務意識、銷售意識以及良好的溝通表達能力；

3、做好門店顧客日常接待、電話咨詢、預約、收款、會員資料整理的工作；

4、負責店內師傅輪鐘、休假、經營數據統計等；

5、負責師傅考勤記錄，休假安排，負責簡單報表的制定；

6、上班時間：12:00--22:00（可根據門店實際情況而定）

三、薪資和福利待遇標準

師傅薪資標準

綜合保底（第1個月）：5000元，其中（基礎工資4500元，補助500元）

●可根據所在門店的實際情況做適當調整

1、零基礎員工，招聘的時候，講清楚，培訓并考核合格直接在店里拿提成工資；

2、師傅工資屬于提成工資制，保底薪資保底2個月（開業后60天）；

3、第一個月和第二個月按照就高不就低的原則執行，以起到激勵員工的目的；

●就高不就低的原則：提成工資更高，按照提成工資發，反之則按保底工資發；

前臺薪資標準--根據所在城市做調整

底薪（3000）+人數提成（當日來店顧客人數）+好評激勵