高薪聘養(yǎng)老顧問

打造一支高學(xué)歷、高素質(zhì)、高績效的高端營銷人才。

我們團隊所轄50名精英，團隊提倡績效文化和鼓勵晉升文化，本團隊業(yè)績列公司前茅，去年稅前收入超過80萬有多人;我們就是這樣一支高學(xué)歷、高素質(zhì)、高績效的團隊!團隊能提供資源支持、專業(yè)支持，還有平臺支持。特別擅長挖掘人才的潛能，重點進行扶持培養(yǎng)。

崗位介紹:

跨健康、養(yǎng)老、財富管理三大領(lǐng)域，為高凈值人群提供全生命周期和全財富周期的規(guī)劃。

任職要求:

1、年齡:25-40周歲，熱愛學(xué)習(xí)

2、學(xué)歷:本科，學(xué)信網(wǎng)可查。優(yōu)秀者可放寬至大專

3、不限經(jīng)驗，過去一年收入不低于12萬。

4、人品好，有空杯心態(tài)，勤奮踏實，的溝通協(xié)調(diào)能力。

5、有主見，思維靈活，性格堅韌，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。

6、責(zé)任心強、有團隊合作精神、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、吃苦耐勞、高度的工作熱情。

7、公司提供客戶數(shù)據(jù)資源，線上邀約線下面談的模式；

帶客戶參觀自有的養(yǎng)老社區(qū)、三甲醫(yī)院、財富中心、人文紀念園、口腔診所等，通過體驗式營銷促成簽單;

8、貫徹執(zhí)行公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)公司戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況，開展落實工作。

9、負責(zé)公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護，跟進客戶開發(fā)。

10、組織高端小型沙龍活動，維護客戶及二次開發(fā)。

薪資福利待遇:

1、薪資范圍:20000元-40000元/月。

2、底薪:3500元/10000元/16000元/40000元/月。

3、薪資構(gòu)成:底薪+提成+季度獎+年終獎+服務(wù)獎+管理獎

4、完善的公司福利保障，員工享有意外保險、住院保險、疾病保險、身故保險、養(yǎng)老保險、企業(yè)年金等方面有充足的保障。

5、公司各個階段的現(xiàn)金獎勵、旅游、晉升獎勵、實物獎勵等。

6、入職開始公司安排系統(tǒng)的培訓(xùn)機制，為新人提供培訓(xùn)基金、新人津貼等幫助新員工快速適應(yīng)。

7、提倡鼓勵晉升，最快半年晉升管理崗，享受管理津貼;

8、成績突出者可進修清北有約(在清華北大學(xué)習(xí)MBA課程)。

晉升機制:

提倡鼓勵晉升，最快半年晉升管理崗，享受管理津貼。

培養(yǎng)體系:

1、北京大學(xué)醫(yī)學(xué)院全科醫(yī)生GPA課程→健康管理專家

2、泰康商學(xué)院投資顧問課程→財富管理專家

3、美國壽險協(xié)會LIMRA、臺灣BAC專業(yè)顧問訓(xùn)練→專業(yè)保險規(guī)劃專家

工作時間：

早上8:30到下午17:00點，周末雙休不出差，法定節(jié)假日休息。

公司倡導(dǎo)財富與健康共同存在，工作的時候效率高高的，休息的時間美美的，生活過得豐富多彩，工作和生活兩方面都不耽誤。