業務員招聘條件

地化與熟悉度：

本地戶籍或長期居住者優先：熟悉當地環境、街道、社區、工業區、商業區分布，減少陌生感。

對目標場景（工廠、醫院、寫字樓、學校）有一定了解或人脈優先：了解這些場所的運作模式、決策流程、關鍵部門（行政、總務、后勤、工會、物業等）

銷售與談判能力

優秀的溝通表達能力：能清晰介紹公司、機器優勢、合作模式（）。

強大的談判能力：能說服甲方接受方案，在費用金額、分成比例、合同條款上為公司爭取有利條件。

抗壓能力與韌性：被拒絕是常態，需要能快速調整，持續跟進。

關系建立與維護能力：

親和力與人際交往能力：能快速與甲方關鍵人物建立良好關系。

服務意識：合作后，需要維護好關系，處理日常小問題（如機器臨時缺貨、小故障反饋協調），確保點位穩定。

交通工具：最好自備電動車或摩托車，方便跑點。

有快消品、物業、地推、設備投放類銷售經驗者優先。

現場勘察與方案制定：

標準化勘察表：業務員需填寫現場情況（人流量估算、現有競品、可放置位置照片、電源情況、網絡信號、目標人群視頻等）。

方案模板：提供不同場景（工廠/醫院/寫字樓/學校）的標準化合作方案建議書模板（包含機器型號介紹、合作模式說明、參考區間、公司優勢、成功案例），業務員根據現場情況調整細節。

報價/分成比例授權：明確業務員可自行決定的范圍，超出范圍需上級審批。

收入構成=有效點位任務底薪4000+銷售分成+超額完成獎金綜合收入10000+