核心工作目標：

1.提供專業健身指導與安全保障。

2.銷售私教課程并制定個性化計劃。

3.維護器械與環境，提供優質會員服務。

詳細職責分解

1.基礎工作：

健身指導與安全：指導會員正確使用器械、進行訓練，確保訓練過程安全。

咨詢服務：解答會員關于健身方法、營養、器械使用等咨詢。

器械維護：負責所轄區域健身器械的日常檢查、清潔和基礎維護。

形象管理：保持自身良好的身體形象和體能狀態，起到示范作用。

2.私人教練核心職責(重點)：

體測與計劃制定：為新會員進行身體評估，根據評估結果和會員目標（減脂、增肌、塑形、康復等）制定科學、個性化的訓練計劃和飲食建議。

授課與效果追蹤：提供一對一的私教課程指導，幫助會員有效達成訓練目標。準確記錄每節課程的簽到情況（簽課）。

計劃調整與服務跟進：定期跟蹤會員訓練進展和身體變化，根據實際情況適時調整訓練和飲食計劃，確保效果。

客戶關系維護：與未購買私教課的會員保持良好溝通，了解需求，挖掘潛在私教客戶。

區域安全巡視：在健身區域進行巡視，及時糾正危險動作，處理突發狀況，確保所有健身人員安全。

設備與環境維護：正確使用器械，參與設備保養工作，保持負責區域（私教區、器械區等）的清潔衛生。

職位要求

1.基本條件：

身高：168cm以上。

年齡：18-30歲。

身體健康，無影響教學和示范的疾病或傷痛。

2.內在動力與潛力：

熱愛健身：自身有健身習慣，對健身行業有熱情。

職業規劃：有明確的意愿在健身行業長期發展。

3.軟技能：

溝通表達能力強：能清晰講解動作要領、訓練原理、計劃安排。

耐心與服務意識好:能夠耐心解答會員問題，提供細致、熱情的服務，處理會員不同需求。

親和力：與會員建立良好關系，提升信任感。

薪酬福利

薪酬結構:轉正后平均月薪7000-14000元。

底薪：提供基本保障。

課時費：根據授課節數計算，是收入的重要部分。

提成：主要來自私教課程的銷售業績。

獎金:可能基于業績目標達成、會員滿意度、出勤等發放。

(說明：“平均月薪”和區間表明收入與個人業績（銷售、授課量）高度掛鉤。努力、能力強、業績好的教練收入潛力

福利：

免費健身：員工可免費使用健身房設施。

定期團建：增進團隊凝聚力。

專業進修：提供培訓機會，提升專業技能（非常重要）。

節假日福利：節日禮品或補貼等。

年末帶薪休假：提供年度帶薪假期。