一、工作職責：

1.團隊建設與管理：負責組建、培訓、激勵和管理一支高效的銷售團隊，達成團隊整體銷售目標。

2.銷售策略制定與執行：深入理解西安本地藍領招聘市場，制定并執行區域銷售策略、市場拓展計劃及客戶開發方案。

3.客戶開發與關系維護：主導開拓和維護西安及周邊區域的中大型企業客戶，建立長期穩定的戰略合作關系，深度挖掘客戶需求。

4.業績目標達成：帶領團隊完成公司下達的月度、季度及年度銷售指標（如：新簽客戶數、銷售額、客戶續費率等關鍵KPI）。

5.市場洞察與反饋：收集和分析市場、競爭對手及客戶反饋信息，為產品和市場策略優化提供決策支持。

6.平臺價值傳遞：向客戶清晰傳達魚泡直聘平臺的核心價值、產品優勢及解決方案，提升客戶滿意度和平臺粘性。

7.銷售流程優化：優化銷售流程、制度及工具，提升團隊整體銷售效率和人均產出。

二、任職要求：

1.學歷與經驗：

大專及以上學歷，市場營銷、管理類等相關專業優先。

5年以上銷售工作經驗，其中至少3年以上銷售團隊管理經驗(互聯網平臺、招聘行業、企業服務、人力資源服務領域經驗者優先)。

具有在西安市場成功開拓和管理企業客戶的經驗，有豐富的客戶資源者尤佳。

2.核心能力：

卓越的領導力與團隊管理能力：能夠有效激發團隊士氣，培養人才，帶領團隊攻堅克難。

出色的銷售能力與談判技巧：具備優秀的商務談判、提案及客戶關系管理能力，能獨立完成大客戶簽約。

強大的目標導向與執行力：結果導向，抗壓能力強，能帶領團隊高效達成業績目標。

優秀的溝通協調與解決問題能力：善于跨部門協作，能有效處理復雜客戶問題。

3.個人特質：

誠信正直，積極主動，富有激情和創業精神。

強烈的責任心和客戶服務意識。