硬性要求：面試需要提供報告或課題之類的文稿和公文2-3篇

職位需求：

1、根據集團公司的總體要求，協助項目經理進行科創組織體系建設及管理，設計管理思路與研究實施路徑，主導或參與方案制定，包括評價指標體系和調研方案的設計等；

2、根據客戶和項目需求，收集資料，分析數據，參與訪談、調研，撰寫調研報告；

3、協助或主導撰寫評價報告，根據資料與專家意見，梳理問題，提出優化或改進意見；

4、按時完成領導交辦的其他相關工作。

任職要求：

1、本科及以上學歷；

2、擁有3年或以上企業管理咨詢相關經驗；

3、有較好的公文寫作能力；

4、具備較強的分析與解決問題的能力、邏輯思維以及學習能力、表達溝通與團隊協作能力、挑戰意識與適應能力等。