崗位職責(zé):

1.設(shè)計(jì)并實(shí)施招聘流程，確保人才選拔和招聘活動(dòng)符合公司標(biāo)準(zhǔn)。

2.運(yùn)用多種招聘渠道，有效地進(jìn)行人才搜索、篩選、面試安排及評(píng)估。

3.與部門經(jīng)理溝通，準(zhǔn)確理解招聘需求和人員標(biāo)準(zhǔn)。

4.組織和參與職業(yè)博覽會(huì)、校園招聘等活動(dòng)，擴(kuò)大人才來(lái)源渠道。

5.建立和維護(hù)人才儲(chǔ)備池，確保招聘活動(dòng)具有高效性和競(jìng)爭(zhēng)力。

任職要求：

1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同層級(jí)的團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。

2.熟練掌握辦公軟件，尤其是Excel、PPT等，能夠處理復(fù)雜的招聘相關(guān)數(shù)據(jù)和文檔。

3.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠?qū)φ衅笖?shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，為招聘決策提供數(shù)據(jù)支持。

4.對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠在壓力下保持積極的工作狀態(tài)。

5.具有良好的服務(wù)意識(shí)，能夠以候選人和公司需求為中心，提供優(yōu)質(zhì)的招聘服務(wù)。