招聘：人事主管

薪資：5000-12000

1、根據公司總體發展戰略，制訂公司人力資源發展規劃；

2、完善公司組織架構及崗位的設計、評價及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編；

3、優化公司人員招聘體系，根據公司人力資源需求，擬定執行招聘計劃；

4、根據各關鍵崗位任職要求及人員素質特點，編制公司關鍵崗位職業發展規劃；

5、根據培訓需求調查，編制公司年度的培訓計劃，推動培訓計劃有效執行；

6、制定和修訂公司績效考核制度、先進評選方案，并督導相關人員執行；

7、制定和修訂公司薪酬福利管理制度，設計公司薪酬體系，編制員工工資方案及福利計劃，報公司領導審批；

8、建立暢通的溝通渠道，聽取員工合理化建議，組織處理員工投訴和勞動爭議；

9、組織各項工作手冊的編寫、評審、修訂等。