崗位職責：

1.協助建立、完善、執行、監督、優化公司入離轉調、考勤、勞動合同、檔案管理制度、流程；

2.公司社保公積金賬戶的開設/注銷、信息變更、參繳人員年度基數申報、公積金年審、月度增減員、月度費用審核、員工社保公積金異常情況處理及其他相關工作；

3.花名冊、OA系統、企業微信等中組織架構及人員信息錄入、更新和維護，以及員工檔案管理；

4.公司本部員工入職、試用期轉正及考核、調動、離職、合同續簽等手續辦理及資料收集、整理與復核；監督、復核各區域、分子公司相關手續辦理規范性、資料完整性、準確性等；

5.勞務派遣及外包相關事項對接與處理，處理內外員工勞動糾紛；

6.本部考勤統計、確認及區域考勤復核，按要求及時提報月度考勤數據;

7.人力資源板塊發文擬稿、跟進發布情況、臺賬登記、資料存檔；

8.各類政府福利申請、工傷申報等事宜；

9.新員工培訓及人事其他相關培訓的組織與開展，培訓成果檢測等；

10.領導安排的其他工作事宜。

任職要求：

1.本科及以上學歷，1年以上人事工作經驗，人力資源相關專業優先；

2.具有良好的職業道德、責任心、抗壓能力；

3.具有較強的溝通表達能力、組織協調能力、團隊合作精神；

4.較強的自驅性、數據分析能力。