公司簡介

北京金博林科技有限公司，屬荷蘭阿樂樂可品牌直營商，是京東自營供應商，阿樂樂可京東自營旗艦店目前已運營3年，該品牌受到市場的一致認可和好評。目前需要提升品牌的知名度及曝光度。

獎金績效

績效獎金，年底雙薪

職位描述

首要職責：

數據分析：深度挖掘京東平臺店鋪銷售數據、用戶行為數據、市場行業數據，通過數據可視化工具，包括但不限于流量來源、轉化率、客單價、復購率等，為運營決策提供運營支持，需要分析出對應的問題所在并進行對應的運營策略調整。?

營銷推廣：制定并執行京東平臺的營銷推廣策略，負責京東快車、全站營銷、智能投放、京挑客等推廣工具的日常操作與優化，提高廣告投放效率，降低獲客成本，提升店鋪及商品的曝光量和點擊率。?

活動策劃：結合京東平臺大促活動（如618、雙11、年貨節等）及店鋪自身需求，策劃并執行營銷活動方案。

競品分析：持續關注京東平臺同類競品動態，定期輸出競品分析報告，分析競品的營銷策略、產品定價、促銷活動、用戶評價等，為公司制定差異化競爭策略提供依據。?

用戶運營：通過數據分析了解用戶畫像和需求，協助優化用戶運營策略，提高用戶活躍度、留存率和忠誠度，實現用戶價值最大化。

職責細分：

一、產品規劃與選品：

1、市場調研：分析行業動態、消費者需求趨勢以及競爭對手產品，為產品規劃提供數據支持和方向指導。

2、產品選品與定位：根據市場調研結果，結合平臺特點和目標用戶群體，挑選具有市場潛力的產品，并明確產品的定位、賣點和差異化優勢。

二、數據分析優化，產品推廣

1、數據收集與分析：收集和分析產品相關的數據，如銷售數據、流量數據、用戶評價數據等，通過數據洞察產品的銷售狀況、用戶需求和市場趨勢。例如，通過分析用戶評價數據，發現某款產品的某個功能存在用戶反饋較多的問題，就可以將此信息反饋給產品研發部門，以便進行改進。

2、運營優化：根據數據分析結果，提出產品優化建議和運營策略調整方案，不斷提升產品的運營效果和用戶體驗。比如發現某款產品的轉化率較低，通過分析數據發現是產品詳情頁的問題，就可以對詳情頁進行優化，提高轉化率。

三.薪資待遇

1、五險

2、節假日福利

3、基本工資3500,全勤獎300，13薪，加銷量提升后產品提成1%

4、試用期3個月，合格轉正