1.參與部門制度、流程與體系的建立與優化；

2.主導招聘全流程：發布崗位、篩選簡歷、安排面試、辦理入職/離職手續；

3.負責員工考勤統計、薪資核算及社保公積金繳納；

4.組織員工培訓（含新員工入職培訓、安全規范培訓）及企業文化活動；

5.辦公物資申請與管理、固定資產管理；

6.處理政府對接事務（如勞動備案、政策申報）；

7.維護員工檔案、花名冊及人事系統數據；

8.應對突發事務，保障工廠日常運轉；

9.高效完成上級交辦的其他相關工作。

任職要求

1.年齡25-35歲，大專及以上學歷，人力資源、行政管理或食品相關專業優先；

2.兩年以上人事行政經驗，有制造業/工廠背景者加分；

3.熟練使用Office辦公軟件（Excel數據核算、PPT培訓材料）；

4.溝通協調力強，能適應工廠淡旺季工作強度；

5.責任心強，具備基礎文案；

6.主動學習食品安全法規及工廠管理規范。